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On en parle ?
Laissez-nous vos coordonnées et on vous rappelle rapidement pour échanger sur votre besoin, en toute simplicité.
FAQ pour les candidats
Comment postuler à une offre chez pasteque ?
Cliquez sur l’offre qui vous intéresse, remplissez le formulaire de candidature. Vous pouvez aussi nous contacter pour être rappelé et échanger avec notre équipe avant de postuler.
Puis-je soumettre ma candidature spontanée ?
Oui ! Même si aucune offre ne correspond exactement à votre profil, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous contacterons dès qu’une opportunité adaptée se présentera.
Que se passe-t-il après ma candidature ?
Notre équipe analyse votre profil, puis vous contacte si vous correspondez aux critères de l’offre. Vous serez informé à chaque étape du processus de sélection.
Comment fonctionne la cooptation ?
Vous pouvez recommander un ami, collègue ou connaissance pour une offre. Si le candidat est recruté, vous pouvez recevoir une reconnaissance ou une récompense. Tout est expliqué sur notre page “Coopter”.
FAQ pour les entreprises / clients
Comment pasteque peut nous aider dans notre recrutement ?
Nous prenons en charge tout le processus : identification des talents, présélection, entretiens, et accompagnement à l’intégration. Notre objectif est de vous faire gagner du temps tout en sécurisant vos recrutements.
Quels types de postes pouvez-vous recruter ?
Nous recrutons pour une grande variété de profils, selon vos besoins. Chaque mission est adaptée à votre secteur et à la culture de votre entreprise.
Comment suivre l’avancement du recrutement ?
Nous vous tenons informé régulièrement via email ou téléphone et vous pouvez demander à être rappelé pour toute question ou ajustement.
Qu’est-ce que le processus de recrutement pasteque ?
Il se déroule en 4 étapes : compréhension des besoins → sourcing & présélection → entretiens & validation → accompagnement à l’intégration. Chaque étape est conçue pour être transparente et efficace.