Faites matcher les talents de votre réseau avec les bonnes opportunités
Faites matcher vos contacts avec les meilleures opportunités et soyez récompensé pour chaque recommandation réussie.
Parrainage
C’est quoi la cooptation ?
Coopter, c’est tout simplement recommander quelqu’un de votre réseau pour un poste ouvert chez l’un de nos clients.
Vous connaissez un bon dev qui cherche un nouveau projet ?
Un sales qui veut rejoindre une scale-up ?
Un product manager prêt à bouger ?
Envoyez-nous son profil.
3 étapes pour aider votre réseau
les (et être récompensé)
Ce que vous faites
Soumettez le profil d’un ami, ex-collègue ou connaissance qui correspond à l’une de nos offres (ou envoyez-nous son profil même si vous ne voyez pas d’offre ouverte).
Ce qu’on attend de vous :
- Son CV ou son LinkedIn
- Quelques lignes sur pourquoi vous le recommandez
- Son accord pour qu’on le contacte (important !)
💡 Plus vous nous donnez de contexte sur la personne (ses forces, ce qu’elle cherche, pourquoi elle serait top pour le poste), mieux c’est.
Ce qu’on fait
- On évalue le profil en profondeur (compétences, expérience, fit avec nos offres)
- On contacte le candidat pour un premier échange (motivation, projet pro, prétentions)
- On le qualifie comme on le fait pour tous nos candidats (pas de traitement de faveur, juste de la rigueur)
Ce qu’on ne fait pas :
- Contacter quelqu’un sans son accord
- Présenter un profil non qualifié juste parce qu’il a été coopté
- Vous laisser sans nouvelles
💡 On vous tient informé(e) de l’avancement à chaque étape clé du process.
Si le candidat est recruté
- Il démarre son nouveau job dans les meilleures conditions (grâce à votre recommandation)
- L’entreprise a trouvé un talent de confiance rapidement
- Vous recevez une récompense de 1000€ pour votre aide
💡 Important : la récompense est versée au 1er jour du candidat dans l’entreprise
Avantages de la cooptation
Pourquoi coopter
avec pasteque
Vous aidez vraiment votre réseau
On ne recrute pas n’importe comment. La personne que vous recommandez bénéficie du même accompagnement premium que tous nos candidats : coaching, feedbacks, négociation salariale. Vous lui faites un vrai cadeau.
C’est simple et transparent
Pas de process compliqué, pas de formulaire à rallonge. Vous nous envoyez le profil, on s’occupe du reste.
Et on vous tient au courant à chaque étape importante.
Vous êtes récompensé(e) justement
Si votre recommandation aboutit à un recrutement réussi, on vous remercie concrètement.
Parce que votre réseau a de la valeur, et qu’on le reconnaît.
Qui peut coopter ?
Tout le monde peut
recommander
Vous n’avez pas besoin d’être client ou candidat actif chez Pasteque pour coopter. Si vous connaissez un bon profil Tech, Product, Data, Sales ou Marketing, on veut le rencontrer. Profils qu’on recherche en priorité :
Développeurs (Front, Back, Full Stack, DevOps, CTO…)
IA Engineer, Data Scientists, Data Engineers, Analysts
Product Managers, Product Designers, CPO
Sales (BDR, AE, Account Managers, VP Sales)
Marketeurs (Growth, Product Marketing, Content…)
Vous ne savez pas si le profil correspond ? Pas de stress, envoyez-le quand même. On évalue et on vous dit si ça matche avec nos offres actuelles ou futures.
Qui cooptez-vous aujourd’hui ?
Recommandez-le en 2 minutes. On s’occupe du reste et on vous tient au courant.